R ReverseJobs

Användarvillkor

Version 1.0 · gäller från den 21 september 2026

§ 1 Leverantör, tillämpning, begrepp

1. Webbplatsen reversejobs.se (”Tjänsten”) drivs av Opeenet spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, ul. Czernicka 2/1, 51-315 Wrocław, Polen, registrerat i det polska näringslivsregistret under KRS 0001057002, momsregistreringsnummer PL8952261686 (”vi”, ”oss”). Du når oss på kontakt@reversejobs.se.
2. Villkoren gäller för kandidater och för arbetsgivare. En arbetsgivares egna inköpsvillkor blir inte del av avtalet, även om vi inte uttryckligen invänder mot dem.
3. Begrepp: kandidat — en fysisk person med en profil; profil — de uppgifter som visas om en kandidat, utan synliga kontaktuppgifter; kontakt — kandidatens telefonnummer och e-postadress; arbetsgivare — en näringsidkare med företagskonto; upplåsning — utlämnande av kontakten till en arbetsgivare, manuellt eller automatiskt; poäng — avräkningsenheten, där en upplåsning kostar en poäng; prislistan — priserna på reversejobs.se/se/priser/.
4. Det räcker med en enhet med internetuppkoppling, en aktuell webbläsare och en fungerande e-postadress. Ingen programvara behöver installeras.
5. Avtalsspråket är svenska. Villkoren kan du när som helst läsa, spara och skriva ut från denna sida.

§ 2 Vad Tjänsten är

1. Tjänsten vänder på den vanliga rekryteringen: kandidaten lägger upp en profil och arbetsgivaren söker bland profilerna och bestämmer vem den vill nå.
2. För arbetssökande är Tjänsten kostnadsfri. Vi tar varken avgift, provision eller kostnadsersättning av kandidater — i någon form, vid någon tidpunkt.
3. Vi utlovar inget resultat. Vi är varken arbetsgivare eller bemanningsföretag och inte part i något anställningsavtal. Vi lovar ingen anställning, ingen intervju och inte ens ett svar, och vi lovar inte arbetsgivare att personer med vissa egenskaper finns i Tjänsten eller att en kandidat svarar eller fortfarande är tillgänglig.
4. Uppgifterna i profilerna kommer från kandidaterna. Vi kontrollerar dem inte och ansvarar inte för att de är riktiga; uppenbart olagligt eller oriktigt innehåll hanteras enligt § 7.

§ 3 Kandidater

1. Tjänsten är varaktigt kostnadsfri för kandidater (§ 2 punkt 2).
2. Avtalet ingås när du skickar formuläret och sedan klickar på länken i vårt bekräftelsemejl. Dessförinnan syns profilen inte för någon.
3. En profil får bara skapas för dig själv och bara av myndiga personer.
4. Lägg bara upp uppgifter som stämmer och som du vill offentliggöra. Skriv inte in personnummer, dokumentnummer, hälsouppgifter, hemadress eller andra personers uppgifter. Ett foto får du bara lägga upp om det föreställer dig och du förfogar över rättigheterna.
5. Du ger oss en enkel, geografiskt obegränsad rätt att visa ditt innehåll i Tjänsten och dess sökresultat så länge profilen finns. Rätten upphör när profilen raderas.
6. Bekräftelse och utgång. Vi frågar med jämna mellanrum per e-post om du fortfarande söker. Uteblir bekräftelsen i 7 dagar syns profilen inte för arbetsgivare; den finns kvar och återställs med ett klick. Utan bekräftelse raderar vi den senast 12 månader efter den senaste bekräftelsen.
7. Du kan när som helst och utan skäl radera profilen själv. Raderingen får omedelbar verkan och avslutar avtalet. Se även Ångerrätt.

§ 4 Arbetsgivare

1. På arbetsgivarsidan riktar sig Tjänsten enbart till näringsidkare. När du skapar ett företagskonto bekräftar du att du handlar inom din näringsverksamhet och har rätt att företräda företaget. Konsumentskyddande regler gäller inte dessa avtal.
2. Konto och inloggningsuppgifter ska skyddas mot obehöriga. Åtgärder som vidtas via ditt konto räknas som dina.
3. Profiler utan kontaktuppgifter kan ses utan konto. För en upplåsning krävs konto och poäng; en upplåsning kostar en poäng.
4. Vid upplåsningen får du kandidatens telefonnummer och e-postadress. Från den stunden är du självständigt personuppgiftsansvarig och hanterar de registrerades rättigheter själv.
5. Automatisk upplåsning. Du kan ange sakliga kriterier (bransch, ort, hur komplett profilen är). Uppfyller en ny profil kriterierna låses kontakten upp automatiskt och en poäng dras. Funktionen kan stängas av när som helst. Kriterierna får inte bygga på egenskaper som skyddas av diskrimineringslagen.
6. En upplåsning kan inte återkallas, eftersom uppgifterna redan nått dig. Var profilen redan raderad vid upplåsningen eller är den uppenbart förfalskad krediterar vi poängen.

§ 5 Poäng, priser, betalning och moms

1. Poäng köps styckvis, i paket eller inom ramen för en plan. Priserna i prislistan vid beställningstillfället gäller.
2. Alla priser anges exklusive moms, eftersom erbjudandet enbart riktar sig till näringsidkare. Finns ett giltigt momsregistreringsnummer tillämpas omvänd skattskyldighet (artikel 196 i mervärdesskattedirektivet): vi fakturerar utan moms och du redovisar momsen själv. Saknas giltigt momsnummer debiterar vi gällande moms.
3. Fakturan skickar vi elektroniskt som PDF till adressen på kontot, vilket du godtar.
4. Köpta poäng förfaller inte så länge kontot finns. Raderas kontot förfaller outnyttjade poäng utan återbetalning, om inte raderingen beror på oss.
5. En plan löper under avtalad tid och förlängs med samma period om den inte sägs upp före periodens slut. Uppsägning sker via kontot eller per e-post.
6. Vi får ändra priser med verkan framåt. För redan köpta poäng och för den pågående planperioden gäller priset vid beställningen.

§ 6 Hur kontakten får användas

1. En upplåst kontakt får användas enbart för rekrytering, det vill säga för att erbjuda personen arbete eller samtala om det.
2. Förbjudet är särskilt: vidareförsäljning, vidarebefordran eller överlåtelse till tredje part, inklusive koncernbolag; upptagning i marknadsföringsregister; erbjudanden utan koppling till arbete; användning för kredit- eller bakgrundskontroller; automatisk avläsning av profiler samt uppbyggnad av egna register ur innehållet i Tjänsten.
3. Likabehandling. Du förbinder dig att följa diskrimineringslagen vid urval och kontakt och att inte missgynna någon på grund av en skyddad egenskap. Vi samlar varken in födelseår eller kön på denna marknad och erbjuder inga filter för dem.
4. Överträdelser ger oss rätt att stänga av kontot och häva avtalet med omedelbar verkan. Övriga anspråk påverkas inte.

§ 7 Otillåtet innehåll, anmälningar och åtgärder

Uppgifter enligt artiklarna 14, 16 och 17 i förordning (EU) 2022/2065 (rättsakten om digitala tjänster)

1. Otillåtet är särskilt: oriktiga uppgifter om dig själv, profiler för andra personer, innehåll som kränker tredje mans rätt, kränkande, diskriminerande eller brottsligt innehåll, reklam, erbjudanden utanför rekrytering samt varje försök att få pengar av kandidater via Tjänsten.
2. Anmälan. Vem som helst kan anmäla innehåll som anses olagligt eller villkorsstridigt till kontakt@reversejobs.se. Länk, en kort motivering och en svarsadress underlättar. Vi bekräftar mottagandet utan dröjsmål.
3. Handläggning. Vi prövar varje anmälan skyndsamt, omsorgsfullt och utan godtycke. Beslutet fattas av en människa; någon helt automatiserad prövning sker inte. Anmälaren får besked om utgången.
4. Möjliga åtgärder: upplysning till den berörda personen, döljande eller borttagande av innehåll, tillfälligt dold profil, avstängning eller radering av profil eller konto.
5. Motivering och överklagande. Vidtar vi en åtgärd anger vi skälen. Varje beslut — även ett beslut att inte agera — kan inom sex månader överklagas formlöst per e-post, varvid vi prövar saken på nytt. Rätten att gå till domstol påverkas inte, liksom inte heller möjligheten att vända sig till ett tvistlösningsorgan enligt artikel 21 DSA.
6. Vi använder inga rekommendationsalgoritmer som gynnar profiler efter ogenomskinliga kriterier. Sökningen visar träffar enligt valda filter och profilens aktualitet.

§ 8 Tillgänglighet och ansvar

1. Vi strävar efter störningsfri drift men utlovar ingen viss tillgänglighet.
2. Vi ansvarar fullt ut vid uppsåt och grov vårdslöshet samt för personskada.
3. Vid enkel vårdslöshet ansvarar vi endast för skada till följd av att en förpliktelse som är väsentlig för avtalets genomförande åsidosatts, och högst med det belopp som motparten betalat för Tjänsten under de senaste tolv månaderna.
4. Vi ansvarar inte för om en kandidat svarar, om en anställning blir av eller om uppgifterna i en profil stämmer.
5. Tvingande konsumenträttsliga regler påverkas inte av detta.

§ 9 Avtalstid, uppsägning, avstängning

1. Avtalet gäller tills vidare. Kandidater säger upp genom att radera profilen, arbetsgivare genom att radera kontot; för planer gäller § 5 punkt 5.
2. Vi kan säga upp avtalet med 14 dagars varsel per e-post. Rätten att häva vid väsentligt avtalsbrott påverkas inte; sådant brott föreligger särskilt vid överträdelse av § 3 punkterna 3 och 4, § 6 eller § 7.
3. Stänger vi av ett konto anger vi skälet (§ 7 punkt 5). Outnyttjade poäng ersätts om avstängningen visar sig obefogad.

§ 10 Ångerrätt

Konsumenter har ångerrätt enligt lagen (2005:59) om distansavtal och avtal utanför affärslokaler. Se Ångerrätt. Näringsidkare har ingen ångerrätt.

§ 11 Ändring av villkoren

1. Vi får ändra villkoren när det finns sakliga skäl, till exempel ändrad lagstiftning, ändrad rättspraxis eller ändrat innehåll i Tjänsten. Ändringen ska vara skälig och får inte rubba balansen mellan parternas förpliktelser till din nackdel.
2. Den ändrade versionen skickar vi senast sex veckor före ikraftträdandet per e-post och anger vad som ändras, fristen och rätten att invända.
3. Invänder du inte före ikraftträdandet anses ändringen godtagen. Invänder du löper avtalet vidare på tidigare villkor; vi får då säga upp det enligt § 9 punkt 2.

§ 12 Övrigt

1. Tillämplig lag. För avtal med konsumenter gäller svensk rätt; tvingande skyddsregler i det land där konsumenten har sin vanliga vistelseort påverkas inte. För avtal med näringsidkare gäller polsk rätt.
2. Behörig domstol. Tvister med näringsidkare prövas uteslutande av behörig domstol i Wrocław, Polen. Konsumenter kan väcka talan vid domstolen på sin hemort.
3. Tvistlösning. Vi är inte skyldiga och inte beredda att delta i förfaranden inför ett alternativt tvistlösningsorgan. Konsumenter kan ändå vända sig till Allmänna reklamationsnämnden (ARN), Box 174, 101 23 Stockholm, arn.se. EU-kommissionens plattform för tvistlösning online lades ned den 20 juli 2025.
4. Är någon bestämmelse ogiltig gäller avtalet i övrigt.